•مقدمه
•روند تاریخی مدیریت منابع انسانی و جهانی سازی
•نگاهی به تحولات مدیریت منابع انسانی در ایران
•سیر تحول تئوری های مدیریت و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی
راهبرد یا استراتژی:
عبارت است کلیه اقداماتی لازم برای موفق عمل کردن یک سازمان در مقام ساز و کار قابل انعطاف منابع انسانی؛ در شرایطی
.1بنگاههای اقتصادی با رقابت های شدید بازار روبرو هستند .
دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار- 30 اسلاید